北京八通律師事務(wù)所擁有(yǒu)多(duō)名(míng)專業、知名(míng)勞動和人事法律服務(wù)團隊，律師團隊關注并始終站在國(guó)内勞動法專業的最前沿，與法學(xué)研究機構、高等院校和人力資源部門保持較為(wèi)密切的交流和合作(zuò)關系，曾代表多(duō)家國(guó)内知名(míng)企業、跨國(guó)公(gōng)司及自然人員工(gōng)處理(lǐ)和解決了諸多(duō)訴訟和非訴訟法律事務(wù)。及時掌握了解國(guó)家最新(xīn)的勞動法立法動态，把握中(zhōng)國(guó)現階段勞動關系的現狀，旨在為(wèi)廣大客戶提供全面、及時、高效的專業法律服務(wù)。

       北京八通律師事務(wù)所在該領域的服務(wù)範圍包括：勞動合同的訂立、履行、終止及解除；企業集體(tǐ)合同訂立的相關法律事務(wù)；企業内部規章制度的起草(cǎo)、制定及執行；企業并購(gòu)、重組、破産(chǎn)等過程中(zhōng)員工(gōng)的轉移安(ān)置方案；人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系的建立及勞動争議的解決等。服務(wù)的主要内容包括：代理(lǐ)一方參與勞動争議談判、協商(shāng)和調解；代理(lǐ)申請傷殘鑒定和勞動能(néng)力鑒定等相關法律事務(wù)；代理(lǐ)申請勞動仲裁、訴訟（含申請、起訴、反訴、上訴、申訴等）；代理(lǐ)申請勞動仲裁和法院判決的執行、和解等法律事務(wù)。

         勞動仲裁是指勞動者與用(yòng)人單位因勞動合同、工(gōng)資報酬、社保繳納、解除勞動關系等事項發生争議時，向勞動争議仲裁委員會申請仲裁的法律程序。它是解決勞動争議的法定前置程序，未經仲裁一般不能(néng)直接向法院起訴(個别特殊情況除外)。

　　常見勞動仲裁争議類型：工(gōng)資糾紛(拖欠工(gōng)資、克扣工(gōng)資、加班費争議等)、勞動合同争議(未簽合同、違法解除、經濟補償金等)、社保及福利糾紛(未繳社保、工(gōng)傷賠償、生育津貼等)、競業限制與保密協議(違約金、競業限制補償等)、勞務(wù)派遣與外包争議(同工(gōng)不同酬、用(yòng)工(gōng)責任等)。

　　勞動仲裁流程：申請仲裁(提交仲裁申請書及相關證據)、仲裁受理(lǐ)(仲裁委5日内決定是否受理(lǐ))、調解(仲裁委可(kě)組織雙方調解)、開庭審理(lǐ)(舉證、質(zhì)證、辯論)、裁決(一般45日内結案，最長(cháng)不超過60日)。

　　關鍵注意事項：仲裁時效：勞動争議申請仲裁的時效一般為(wèi)1年(自權益受侵害之日起算)、證據準備：勞動合同、工(gōng)資條、考勤記錄、聊天記錄、辭退通知等均可(kě)作(zuò)為(wèi)證據、裁決效力：仲裁裁決具(jù)有(yǒu)法律效力，一方不履行的，另一方可(kě)申請法院強制執行。